✨ Makeform อยู่ในช่วงเบต้า
เครื่องมือสร้างแบบสำรวจพนักงานใหม่ด้วย AI ฟรี
สร้างฟอร์มฟีดแบ็กพนักงานใหม่ในไม่กี่วินาที วัดผลความสำเร็จในการปฐมนิเทศและเพิ่มการรักษาพนักงานด้วย AI
เทมเพลตแบบสำรวจพนักงานใหม่
เริ่มด้วยแบบสอบถามที่ HR อนุมัติ
เลือกเทมเพลตฟีดแบ็กพนักงานใหม่ที่ออกแบบโดยผู้เชี่ยวชาญ และปรับแต่งเพื่อวัดผลการปฐมนิเทศของคุณ
เช็คอินพนักงานใหม่ 30 วัน
ประเมินความผูกพัน ความชัดเจนในหน้าที่ และประสิทธิภาพการฝึกอบรมในช่วงเดือนแรก
ยอดนิยมฟีดแบ็กการปฐมนิเทศวันแรก
รวบรวมความประทับใจแรกต่อการต้อนรับ การตั้งค่า IT และการเยี่ยมชมสถานที่
แบบสำรวจช่วงทดลองงาน 90 วัน
แบบสอบถามประเมินความเข้ากับวัฒนธรรมองค์กร การสนับสนุนจากผู้จัดการ และความเสี่ยงในการลาออก
ฟอร์มสำหรับพนักงานทางไกล
เทมเพลตเฉพาะทางสำหรับติดตามการตั้งค่า การใช้เครื่องมือสื่อสาร และการปรับตัวของพนักงานทางไกล
แบบสำรวจพนักงานใหม่คืออะไร?
กุญแจสำคัญในการรักษาพนักงานใหม่
แบบสำรวจพนักงานใหม่คือแบบสอบถามที่มีโครงสร้างสำหรับ HR เพื่อประเมินประสบการณ์ของพนักงานใหม่ในช่วงเวลาสำคัญ (เช่น 30, 60 หรือ 90 วัน) โดยจะเก็บข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับความแม่นยำในการสรรหา คุณภาพการฝึกอบรม และการปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมองค์กร การรวบรวมฟีดแบ็กอย่างเป็นระบบช่วยให้ทีม HR สามารถระบุปัญหาในกระบวนการปฐมนิเทศและลดการลาออกที่มีค่าใช้จ่ายสูงในปีแรกได้ ใช้ข้อมูลเชิงลึกเหล่านี้ร่วมกับแบบสำรวจความผูกพันของพนักงานหรือแบบสำรวจสวัสดิการเพื่อสร้างกลยุทธ์การรักษาบุคลากรที่มีความสามารถอย่างครอบคลุม
วิธีการทำงาน
สร้างแบบสอบถามพนักงานใหม่ใน 3 ขั้นตอน
อธิบายขั้นตอนการปฐมนิเทศของคุณ ปรับแต่งคำถามให้เข้ากับวัฒนธรรมองค์กร และเริ่มเก็บฟีดแบ็กได้ทันที
ตัวอย่างการใช้งานจริง
สถานการณ์ฟีดแบ็กพนักงานใหม่
ดูว่าฝ่าย HR ใช้แบบสำรวจพนักงานใหม่อย่างตรงจุดเพื่อค้นหาช่องว่างในการฝึกอบรมและปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงานอย่างไร
วิศวกรซอฟต์แวร์ที่เพิ่งเข้าทำงานครบหนึ่งเดือนและให้ฟีดแบ็กเกี่ยวกับกระบวนการเริ่มต้นงานด้านเทคนิค
การเช็คอิน 30 วันนี้ช่วยให้ผู้จัดการฝ่ายวิศวกรรมทราบว่าพนักงานใหม่ต้องการการสนับสนุนด้าน pair-programming เพิ่มเติมหรือไม่
เช็คลิสต์แบบสำรวจพนักงานใหม่
คำถามสำคัญสำหรับทุกช่วงเวลา
ใครบ้างที่ใช้แบบสำรวจพนักงานใหม่
ปรับปรุงเส้นทางพนักงานใหม่ในหลากหลายอุตสาหกรรม
ทีม HR ในองค์กร
ยอดนิยมติดตามประสิทธิภาพการปฐมนิเทศในทุกแผนก และระบุผู้จัดการที่ต้องการการโค้ชเรื่องการต้อนรับพนักงานใหม่
บริษัทที่ทำงานทางไกลและไฮบริด
ดูแลให้พนักงานทางไกลรู้สึกผูกพันกับวัฒนธรรมองค์กรและมีอุปกรณ์ที่จำเป็นสำหรับการทำงานจากที่บ้าน
สถานพยาบาล
ตรวจสอบว่าบุคลากรทางการแพทย์ได้รับการฝึกอบรมด้านกฎระเบียบและเข้าใจระเบียบความปลอดภัยของผู้ป่วย
ธุรกิจค้าปลีกและบริการ
ติดตามกลุ่มพนักงานตามฤดูกาลจำนวนมากเพื่อให้แน่ใจว่าการแจกจ่ายยูนิฟอร์มและการฝึกอบรมพื้นฐานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
เคล็ดลับสำหรับทีม HR
เพิ่มอัตราการตอบกลับแบบสำรวจให้สูงสุด
ทำตามแนวทางปฏิบัติเหล่านี้เพื่อรวบรวมฟีดแบ็กที่ตรงไปตรงมาและนำไปใช้ได้จริงจากพนักงานใหม่โดยไม่ทำให้พวกเขารู้สึกเบื่อ
ส่งแบบสำรวจตามช่วงเวลาสำคัญ
อย่าถามทุกอย่างในครั้งเดียว ส่งแบบเช็คอินด้านโลจิสติกส์ในวันที่ 7, แบบสำรวจความชัดเจนในหน้าที่ในวันที่ 30, และแบบประเมินความเข้ากับวัฒนธรรมในวันที่ 90
เก็บคำตอบเป็นความลับ
พนักงานใหม่มักลังเลที่จะวิจารณ์หัวหน้าใหม่ ควรระบุให้ชัดเจนว่าข้อมูลจะไม่ระบุตัวตนเพื่อส่งเสริมให้เกิดฟีดแบ็กที่ตรงไปตรงมา
ผสมผสานคำถามเชิงปริมาณและคุณภาพ
ใช้มาตรวัด Likert 1-5 เพื่อการเปรียบเทียบที่ง่าย แต่ควรมีช่องข้อความปลายเปิดอย่างน้อยหนึ่งข้อ เช่น 'มีอะไรที่เราสามารถทำได้ดีกว่านี้บ้าง?'
นำข้อมูลไปใช้ทันที
หากแบบสำรวจ 14 วันพบว่าพนักงานใหม่ยังเข้าถึงซอฟต์แวร์ไม่ได้ ให้แก้ไขทันที สิ่งนี้จะสร้างความไว้วางใจและพิสูจน์ว่าคุณอ่านฟีดแบ็กของพวกเขา
ฟีเจอร์แบบสำรวจที่ทรงพลัง
สร้างมาเพื่อทีม People สมัยใหม่
Makeform มีเครื่องมือตรรกะขั้นสูงและการวิเคราะห์ทั้งหมดที่คุณต้องการสำหรับโปรแกรมรับฟังความคิดเห็นของพนักงาน
สร้างคำถามด้วย AI
สร้างคำถามเฉพาะตำแหน่งสำหรับวิศวกร, พนักงานขาย, หรือผู้บริหารได้ทันทีตามแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดของ HR
ตรรกะแบบมีเงื่อนไข
ส่งผู้ใช้ไปยังคำถามที่แตกต่างกันตามคำตอบของพวกเขา หากพวกเขาให้คะแนนการฝึกอบรมน้อย ให้ถามเหตุผลโดยอัตโนมัติ
การส่งคำตอบโดยไม่ระบุตัวตน
สลับการตั้งค่าความเป็นส่วนตัวเพื่อรวบรวมฟีดแบ็กที่ไม่ระบุตัวตน สร้างความปลอดภัยทางใจสำหรับการประเมินที่สำคัญ
การแจ้งเตือนอัตโนมัติ
ตั้งค่าการแจ้งเตือนทางอีเมลเพื่อกระตุ้นพนักงานที่ยังไม่ได้ทำแบบเช็คอิน 30 วันก่อนถึงกำหนด
ปรับให้เหมาะกับมือถือ
รับฟีดแบ็กจากพนักงานด่านหน้าผ่านสมาร์ทโฟนโดยตรง โดยไม่ต้องเข้าสู่ระบบผ่านเดสก์ท็อป
รองรับหลายภาษา
แปลแบบสำรวจการปฐมนิเทศของคุณเป็น 13 ภาษาโดยอัตโนมัติเพื่อรองรับการจ้างงานทั่วโลกและพนักงานที่หลากหลาย
ทำไมต้องเลือก Makeform
ทางเลือกที่ฉลาดกว่าเครื่องมือสร้างฟอร์มทั่วไป
เปรียบเทียบความสามารถด้าน AI ของ Makeform กับเครื่องมือสำรวจแบบดั้งเดิมและแพลตฟอร์มซอฟต์แวร์ HR รุ่นเก่า
| Feature | Makeform | Jotform | Google Forms |
|---|---|---|---|
| การสร้างฟอร์มด้วย AI | ✅ | ❌ | ❌ |
| เทมเพลตระดับมืออาชีพ | ✅ | ✅ | จำกัด |
| ลายเซ็นดิจิทัล | ✅ | มีค่าใช้จ่าย | ❌ |
| ตรรกะแบบมีเงื่อนไข | ✅ | ✅ | จำกัด |
| ปรับให้เหมาะกับมือถือ | ✅ | ✅ | พื้นฐาน |
| แผนบริการฟรี | ✅ | จำกัด | ✅ |
| หลายภาษา | 13 ภาษา | จำกัด | ทำเอง |
| การสร้างแบรนด์ที่กำหนดเอง | ✅ | มีค่าใช้จ่าย | จำกัด |
Makeform เป็นแพลตฟอร์มเดียวที่รวมแบบสอบถาม HR ที่สร้างโดย AI เข้ากับตรรกะแบบมีเงื่อนไขขั้นสูงและการรองรับหลายภาษา ทั้งหมดนี้เริ่มต้นได้ในแผนบริการฟรี
คำถามที่พบบ่อย
คำตอบจากผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับฟีดแบ็กพนักงานใหม่
เรียนรู้แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในการใช้แบบสอบถามพนักงานใหม่และวิธีใช้ประโยชน์สูงสุดจากข้อมูลฟีดแบ็ก
พร้อมปรับปรุงประสบการณ์พนักงานใหม่ของคุณแล้วหรือยัง?
เริ่มรวบรวมฟีดแบ็กวันนี้
สร้างแบบสำรวจพนักงานใหม่ที่ดูเป็นมืออาชีพและพร้อมสำหรับมือถือในไม่กี่วินาที ไม่ต้องใช้บัตรเครดิต เริ่มต้นใช้งานได้ฟรี