無料AI事務局長評価フォーム作成ツール

評価期間、目標、観察可能な責務、基準付き評価、「未確認」、根拠、強み、優先事項、理事会の支援を含めます。現在の職務記述書と年間計画から評価基準を選んでください。

通常は対象となる理事が意見を提供し、委員会または理事長が取りまとめます。フォームを送信する前に、参加者、評価からの除外、アクセス権を定めてください。職員や利害関係者のフィードバックは、理事会が別途収集する場合もあります。

収集前に選択理由を説明してください。匿名回答は率直さを促す可能性があり、記名回答なら追加確認ができます。委員会が管理上は回答者を把握しつつ、まとめた傾向だけを提示する方法もあります。承認済みの手続きに設定を合わせてください。

尺度の各段階を説明し、一度に1つの責務を評価して、「未確認」を追加します。高い点数や低い点数には具体例を求め、評価期間と根拠について評価者へ事前に説明してください。

はい。同じ能力項目、評価基準、目標、期間に加え、回答者の役割を尋ねる項目を使用してください。差異を自動的に問題と見なさず、根拠をもとに検討します。

多くの理事会では、年次評価に加えて短い目標確認を行います。評価期間を記録し、緊急性のある懸念は速やかに取り上げ、状況が変わった場合は期中の確認で優先事項を修正してください。

はい。Makeformではフォームの作成と回答収集を無制限かつ無料で利用できるため、回答数の上限なく評価フォームを生成、編集、公開、再利用できます。Makeformのバッジを外すには有料プランを利用できます。

指定されたグループが傾向と根拠を確認したうえで、結果、強み、優先事項、支援について話し合います。非営利団体のアクセス・保存方針に従い、測定指標と確認日を伴う次期目標を記録してください。