✨ Makeform est en Bêta
Générateur IA de sondage d'intégration gratuit
Créez des formulaires de feedback pour nouvelles recrues en secondes. Mesurez le succès de l'intégration et...
Modèles de sondage d'intégration
Commencez avec des questionnaires approuvés par les RH
Choisissez parmi nos modèles de feedback pour nouvelles recrues et personnalisez-les pour mesurer vos indicateurs d'intégration.
Bilan des 30 jours
Évaluez l'engagement initial, la clarté du rôle et l'efficacité de la formation après le premier mois.
Le plus populaireFeedback du premier jour
Recueillez les impressions à chaud sur l'accueil, l'installation IT et la visite des locaux.
Sondage de fin de période d'essai (90 jours)
Questionnaire complet évaluant l'adéquation culturelle, le soutien du manager et le risque de rétention.
Formulaire d'intégration télétravail
Modèle spécialisé pour suivre l'installation virtuelle, l'adoption des outils et l'intégration à distance.
Qu'est-ce qu'un sondage d'intégration ?
La clé pour améliorer la rétention des nouvelles recrues
Un sondage d'intégration est un questionnaire RH structuré, déployé à des étapes clés (30, 60 ou 90 jours) pour évaluer l'expérience des nouvelles recrues. Il collecte des données critiques sur la pertinence du recrutement, la qualité de la formation et l'intégration culturelle. En collectant systématiquement ce feedback, les équipes RH peuvent identifier les goulots d'étranglement dans le processus d'accueil et réduire le coûteux turnover de la première année. Associez ces informations à un sondage sur l'engagement des employés ou un sondage sur les avantages sociaux pour bâtir une stratégie complète de rétention des talents.
Comment ça marche
Générez votre questionnaire en 3 étapes
Décrivez votre processus d'intégration, personnalisez les questions et commencez à recueillir du feedback instantanément.
Exemples concrets
Scénarios de feedback
Découvrez comment les professionnels RH utilisent les sondages d'intégration pour révéler les lacunes et améliorer l'expérience employé.
Un ingénieur logiciel nouvellement embauché termine son premier mois et donne son feedback sur l'intégration technique.
Ce bilan à 30 jours aide les managers à identifier si la recrue a besoin de plus de pair-programming.
Checklist pour sondage d'intégration
Questions essentielles pour chaque étape
Qui utilise les sondages d'intégration ?
Optimiser le parcours des nouvelles recrues
Équipes RH d'entreprise
PopulaireSuivez l'efficacité de l'intégration entre les départements et identifiez les managers ayant besoin de coaching.
Entreprises remote & hybrides
Assurez-vous que les recrues à distance se sentent connectées et ont l'équipement nécessaire pour réussir.
Établissements de santé
Vérifiez que le personnel clinique a reçu la formation de conformité et comprend les protocoles de sécurité des patients.
Retail & Hôtellerie
Suivez les cohortes de saisonniers pour assurer la distribution des uniformes et la formation opérationnelle de base.
Conseils de pro pour les équipes RH
Maximisez vos taux de réponse
Suivez ces bonnes pratiques pour recueillir un feedback honnête et exploitable sans lasser vos nouvelles recrues.
Calez les sondages sur les étapes clés
Ne demandez pas tout d'un coup. Envoyez un bilan logistique à J-7, un sondage sur la clarté du rôle à J-30 et une évaluation culturelle à J-90.
Gardez les réponses confidentielles
Les nouvelles recrues hésitent souvent à critiquer leur manager. Indiquez clairement comment les données seront anonymisées.
Mélangez quantitatif et qualitatif
Utilisez des échelles de 1 à 5 pour le benchmark, mais incluez toujours un champ de texte libre comme 'Qu'aurions-nous pu mieux faire ?'
Agissez rapidement sur les données
Si un sondage à 14 jours révèle un problème d'accès, corrigez-le immédiatement. Cela renforce la confiance.
Fonctionnalités puissantes
Conçu pour les équipes RH modernes
Makeform fournit la logique avancée et les outils d'analyse dont vous avez besoin pour un programme d'écoute professionnelle.
Génération de questions par IA
Générez instantanément des questions spécifiques pour ingénieurs, commerciaux ou cadres, basées sur les meilleures pratiques RH.
Logique conditionnelle
Dirigez les utilisateurs vers différentes questions selon leurs réponses. S'ils notent mal la formation, demandez-leur pourquoi.
Soumissions anonymes
Activez les paramètres de confidentialité pour recueillir des feedbacks anonymes, assurant la sécurité psychologique.
Rappels automatiques
Configurez des notifications e-mail pour relancer les employés n'ayant pas complété leur bilan à 30 jours.
Interface optimisée mobile
Recueillez le feedback des employés de terrain sur leur smartphone, sans connexion à un portail de bureau.
Support multilingue
Traduisez automatiquement vos sondages d'intégration en 13 langues pour soutenir un recrutement mondial.
Pourquoi choisir Makeform
L'alternative intelligente aux créateurs de formulaires basiques
Comparez les capacités IA de Makeform aux outils de sondage traditionnels et aux anciens logiciels RH.
| Feature | Makeform | Jotform | Google Forms |
|---|---|---|---|
| Génération de formulaires par IA | ✅ | ❌ | ❌ |
| Modèles professionnels | ✅ | ✅ | Limité |
| Signatures numériques | ✅ | Payant | ❌ |
| Logique conditionnelle | ✅ | ✅ | Limité |
| Optimisé mobile | ✅ | ✅ | Basique |
| Plan gratuit | ✅ | Limité | ✅ |
| Multilingue | 13 langues | Limité | Manuel |
| Marque personnalisée | ✅ | Payant | Limité |
Makeform est la seule plateforme qui combine des questionnaires RH générés par IA, une logique conditionnelle avancée et un support multilingue, le tout dès le plan gratuit.
Questions fréquentes
Réponses d'experts sur le feedback des nouvelles recrues
Apprenez les meilleures pratiques pour déployer des questionnaires d'intégration et maximiser la valeur de vos données.
Prêt à améliorer votre intégration ?
Commencez à recueillir du feedback dès aujourd'hui
Générez un sondage professionnel et mobile en quelques secondes. Sans carte de crédit et gratuit pour commencer.