資格
從真正重要的行為開始。
先篩選近期行為，例如購買時間、使用過的服務、任務頻率或決策角色，再詢問意見。
- 設定相關的時間範圍。
- 採用中立的區間。
- 結束不符合資格的路徑時，不要指出未通過的規則。
免費問卷建立工具
免費 AI 焦點團體問卷產生器
說明研究、受眾與研究目標。Makeform 會建立可編輯的篩選或回饋問卷，包含資格邏輯、場次詳情與開放式提示。
- 不限數量的免費表單與回覆
- 發布前可編輯
- 篩選問卷與回饋問卷
- 條件式追問題目
31129+ 位創作者加速開發
ChatGPT、Perplexity、Claude 等工具都在使用將參與者回覆傳送至 Slack、Google Sheets 與 Zapier。
問卷建立工具的提示範例
選擇情境、調整提示，或將提示送至建立工具。每種結構都只是範例，並非即時 AI 結果。
提示已就緒4 種格式
受眾
為產品研究招募的近期購買者
格式
含分支邏輯的簡短資格篩選問卷
提示長度
107 個字元
需求說明品質傳送至建立工具
問卷結構範例
含分支邏輯的簡短資格篩選問卷
提示範例可在建立工具中編輯
您最近一次購買咖啡機是什麼時候？
單選題第一個問題
2
您在購買決策中扮演什麼角色？
單選題
3
您曾考慮哪些品牌？
核取方塊
4
您是否任職於排除的產業？
是／否
5
您可以參加哪些時段？
核取方塊
建議的分流標籤
符合資格
需要審查
不適合
招募前先訂定不符合資格的條件，再將不符合資格的回答導向其他分支，同時不透露合格答案。
Step 1
定義
受眾、研究目標與排除條件
Step 2
篩選
資格、配額與可出席時間
Step 3
討論
中立的提示與實用的追問
Step 4
洞察
整理妥當、便於審查的回饋
更合適的參與者
優質的焦點團體，從精準的問卷開始。
適用於研究的問卷會核對相關經驗、支援預定的參與者組合，並蒐集主持人可運用的背景資訊。
不洩漏線索的資格邏輯
依購買時間、產品使用情況、角色、地點或其他條件分流。中立的選項讓人更難猜出偏好的回答。
經過規劃的參與者組合
只蒐集平衡團體所需的特徵，例如經驗程度、管道或顧客類型。
鼓勵深入說明的提示
將評分搭配開放式追問與近期行為。提供主持人能探究觀點背後原因的追問。
一套工具，兩種任務
團體開始前先篩選，結束後再深入了解。
建立精簡的篩選問卷、準備表單、會後評估，或同時建立三者。
招募篩選問卷
確認行為、排除利益衝突、蒐集可出席時間，並在不揭露判定規則的情況下，將符合資格的填答者導向適當流程。
會前背景
了解目前行為、替代方案與近期體驗，讓主持人不必花太多時間補充背景。
討論指南
依照從廣泛體驗到具體評估的順序，安排暖身、核心主題、刺激素材反應與追問。
會後回饋
以可選擇匿名的方式，了解清楚度、自在程度、主持情況、場次長度與未來參與意願。
問卷工作流程
從研究簡介到可用回覆。
向 Makeform 提供目標與參與者條件，接著在分享前完善流程。
01
描述研究與受眾
說明要做的決策、必要經驗、排除條件、期望的參與者組合、場次形式與問卷階段。
02
審查題目與分支
移除誘導性措辭、平衡選項、設定取消資格的路徑，並在確認符合資格後才顯示聯絡欄位。
03
測試每一條回答路徑
分別提交符合資格、不符合資格及介於兩者之間的回答。檢查必填欄位、結束畫面、行動版版面與招募人員所需資料。
04
分享並審查回覆
分享連結、審查結構化答案，或將資料傳送至 Google Sheets 以追蹤配額。
篩選問卷、調查問卷與討論指南的比較
依眼前要做的決策選擇合適格式。
這些工具可能包含相同題目，但各自適用於不同的研究階段。
格式
用途
最適合的用途
格式
焦點團體篩選問卷
用途核對經驗、排除條件、可出席時間及預定的參與者組合。
最適合的用途在安排場次前選出適合的參與者。
格式獨立問卷調查
用途不透過主持式團體互動，蒐集一致格式的回覆。
最適合的用途衡量趨勢或比較不同客群。
格式討論指南
用途為主持人提供開放式提示、活動與追問。
最適合的用途探索人們為何如此思考或行動。
實務指南
焦點團體問卷應包含哪些內容。
篩選問卷應保持簡短，詳細提示則移至場次討論指南。
排除條件
找出利益衝突與研究接觸經驗。
詢問明確的排除條件，例如產業任職情況、專業關係、過往研究參與經驗或產品相關經歷。
- 將敏感題目放在簡單的開場題之後。
- 適當時提供「不願回答」選項。
- 不要揭露合格答案。
參與者組合
蒐集配額會用到的變數。
只蒐集招募人員為達成預定參與者組合所需的特徵。
- 讓變數與研究問題直接相關。
- 使用容易統計的選項。
- 將資格條件與平衡組合的偏好分開。
場次安排
確認實際參與細節。
確認符合資格後，再蒐集可出席時段、時區、無障礙需求與聯絡資料。先說明所需時間。
- 允許選擇多個可出席時段。
- 遠端研究應蒐集時區。
- 將便利安排需求與資格篩選分開。
討論提示
從回想逐步進入反思。
先從近期體驗開始，探索阻礙，再介紹概念。每題只詢問一個想法。
- 以簡單的暖身題開場。
- 使用平衡的措辭。
- 評分後追問原因。
場次回饋
分開評估研究體驗。
了解任務清楚度、表達不同意見的空間與時間安排。將主持回饋與概念意見分開。
- 詢問清楚度、自在程度、中立性與節奏。
- 加入開放式意見欄。
- 將未來聯絡設為選填。
常見問題
焦點團體問卷常見問題
關於招募、主持與參與者回饋的解答。
什麼是焦點團體問卷？
它用於支援主持式團體研究。篩選問卷會核對參與者是否適合及其可出席時間；會前問卷用來蒐集背景；會後表單則評估主題或體驗。主持人另行使用討論指南。
焦點團體篩選問卷應詢問什麼？
詢問與資格、參與者組合、場次安排及聯絡相關的資訊：近期行為、決策角色、使用情況、排除條件、過往研究參與經驗、可出席時段、時區與聯絡方式。先訂定甄選規則。
如何避免誘導性的篩選問題？
不要明說目標行為，也不要稱讚偏好的選擇。提供合理的品牌、時間範圍、角色或頻率選項。隱藏分支邏輯，讓填答者看到中立的完成訊息，而不是讓他們得知使其符合資格的答案。
可以用條件邏輯取消填答者的資格嗎？
可以。您可以根據必要行為、利益衝突、地點、可出席時間或其他條件設定分支。禮貌地結束不符合資格的路徑，並將符合資格的路徑導向場次安排與聯絡欄位。招募前，請測試符合資格、不符合資格及介於兩者之間的各種組合。
問卷應該多長？
在足以完成甄選的前提下，越短越好。刪除與資格、配額、場次安排、主持或分析無關的內容。詳細反應留到場次中或另一份表單詢問。
可以同時建立招募表單與會後表單嗎？
可以。請使用目的明確的不同表單。招募表單負責資格、可出席時間與聯絡資料；會後回饋則涵蓋主題、主持人、清楚度、自在程度及未來參與意願，且不重複篩選問卷。
這個焦點團體問卷產生器免費嗎？
可以。Makeform 提供不限數量的免費表單與回覆，包括產生、編輯、發布及蒐集回覆。付費方案可移除 Makeform 徽章。分享前請審查題目、分支與完成後的各條路徑。
可以在哪裡審查及整理參與者回覆？
回覆會送達 Makeform 收件匣。針對資格與配額使用一致的欄位及分流標籤，或將資料傳送至 Google Sheets、Slack 與已連結的工作流程。記錄甄選決策，並管控參與者資料的存取權限。
為研究問題招募，而不只是配合行事曆。
依照您的研究目標產生焦點團體問卷。
不限數量的免費表單與回覆可編輯的資格分支篩選與回饋流程