✨ Makeform 測試版
免費 AI 歧視申訴表單產生器
幾秒內建立安全、符合 EEOC 規範的歧視申訴表單。保護您的員工並確保合法合規。
歧視申訴表單範本
從專業的申訴範本開始
從 HR 核准的職場騷擾和偏見事件表單中選擇，並客製化以符合您公司的內部申訴政策。
標準 EEO 申訴表單
記錄涉嫌違反 Title VII 的事件，包含日期、證人細節和影響陳述。
最熱門匿名偏見事件記錄表
讓員工能安全地匿名回報微歧視或偏見行為。
職場騷擾回報單
用於記錄敵意工作環境的完整表單，包含證據上傳欄位。
報復行為申訴表單
追蹤申訴後的報復指控，確保吹哨者保護及合規性。
運作方式
三步驟產生您的申訴回報表單
描述您的回報需求，為您的 HR 政策客製化欄位，並立即部署安全的接收管道。
真實案例
歧視申訴情境
了解 HR 和法務團隊如何使用結構化表單來記錄職場偏見、同工不同酬和騷擾指控。
一位資深分析師指控，因年齡偏見，公司選擇了一位較年輕、資歷較淺的候選人擔任總監，而忽略了他。
記錄具體日期和資格比較，對於遵守《就業年齡歧視法》(ADEA) 至關重要。
歧視申訴查核清單
合法調查的必要欄位
何時使用歧視申訴表單
常見的職場申訴情境
薪酬不平等
熱門記錄基於性別或種族的薪資差異指控，以支援《同工同酬法》的合規審計。
晉升與招聘偏見
記錄候選人或員工因受保護特徵而感到被不公平地忽略的申訴。
敵意工作環境
記錄重複的微歧視、侮辱性言論或排擠行為，這些行為已干擾員工的工作能力。
拒絕 ADA 合理調整
追蹤身心障礙員工的申訴，他們指控其合理的職場調整要求（依據《美國身心障礙者法案》ADA）被忽視。
申訴表單最佳實踐
建立信任並確保法律合規
遵循這些 HR 指導方針，建立能保護員工並經得起法律審查的回報管道。
加入反報復條款
明確聲明公司禁止對任何提出申訴的人進行報復。這有助於建立信任並符合 EEOC 的指導方針。
提供匿名提報選項
對身份曝光的恐懼會阻礙回報。使用條件邏輯允許匿名提交，並將其轉送給中立的第三方或申訴專員。
要求客觀事實，而非個人感受
引導使用者提供具體引述、日期和證人。不要寫「他們很壞」，而是引導他們寫「他們在週二使用了種族歧視的字眼」。
限制存取權限
歧視申訴高度敏感。設定表單權限，確保只有指定的 HR 調查員或法務顧問才能查看資料。
安全的申訴表單功能
專為敏感的 HR 調查而設計
Makeform 提供處理嚴重職場指控所需的安全、邏輯和合規功能。
AI 驅動生成
只需描述您的 HR 情境，即可立即為 Title VII、ADA 或 ADEA 申訴建立專門的表單。
銀行級加密
透過端到端加密和嚴格的角色權限控制，保護高度敏感的員工資料。
進階檔案上傳
讓申訴人能安全地附加螢幕截圖、電子郵件和音訊檔作為證據。
智慧分派邏輯
自動將嚴重的騷擾申訴直接轉給法務顧問，同時將標準申訴發送給 HR。
匿名提交
啟用無法追蹤的回報選項，鼓勵受害者無懼職場報復而挺身而出。
稽核軌跡與時間戳
自動記錄申訴提交和查看的確切時間，建立可供辯護的法律記錄。
Makeform 比較
HR 申訴回報的最佳工具
了解為何現代 HR 和法務團隊在處理敏感的職場申訴時，更偏好 Makeform 而非一般表單建立工具。
| Feature | Makeform | Jotform | Google Forms |
|---|---|---|---|
| AI 表單生成 | ✅ | ❌ | ❌ |
| 專業範本 | ✅ | ✅ | 有限 |
| 數位簽章 | ✅ | 付費 | ❌ |
| 條件邏輯 | ✅ | ✅ | 有限 |
| 行動裝置優化 | ✅ | ✅ | 基本 |
| 免費方案 | ✅ | 有限 | ✅ |
| 多國語言 | 13 種語言 | 有限 | 手動 |
| 自訂品牌 | ✅ | 付費 | 有限 |
Makeform 是唯一結合 AI 生成、企業級安全性和條件式分派的平台，能滿足法律上敏感的歧視申訴需求。
常見問題
歧視申訴表單 FAQ
了解管理職場歧視回報的法律要求、保密性和最佳實踐。