✨ Makeform 测试版
免费 AI 歧视投诉表单生成器
秒速创建安全、符合 EEOC 标准的歧视投诉表单。保护员工，确保合规。
歧视投诉表单模板
从专业申诉模板开始
从 HR 认可的职场骚扰和偏见事件表单中选择。可自定义以匹配内部申诉政策。
标准 EEO 投诉表单
记录涉嫌违反《民权法案》第七章的行为，包括事件日期、证人信息和影响陈述。
最受欢迎匿名偏见事件记录
允许员工安全地匿名举报微冒犯或偏见行为。
职场骚扰报告
用于记录敌意工作环境的综合表单，包含证据上传字段。
报复申诉表单
追踪投诉后的报复指控，确保举报人保护和合规。
工作原理
三步生成申诉报告表单
描述您的报告需求，根据 HR 政策自定义字段，并立即部署安全的接收渠道。
真实场景示例
歧视投诉场景
了解 HR 和法务团队如何使用结构化表单记录职场偏见、薪酬不公和骚扰指控。
一名高级分析师声称，因年龄偏见，一个总监职位被授予了一位更年轻、资历较浅的候选人，而自己被忽略。
捕获具体日期和资历对比对于遵守 ADEA（年龄歧视就业法）至关重要。
歧视投诉核对清单
合法调查的必备字段
何时使用歧视表单
常见职场申诉场景
薪酬不公
热门记录基于性别或种族的薪酬差异指控，为《同工同酬法案》合规审计提供支持。
晋升与招聘偏见
记录候选人或员工因受保护特征而感到被不公平地忽略的申诉。
敌意工作环境
记录影响员工工作的重复性微冒犯、侮辱或排斥行为。
拒绝 ADA 合理便利
追踪残障员工就其根据 ADA（美国残疾人法案）提出的合理便利请求被忽视的投诉。
投诉表单最佳实践
建立信任，确保法律合规
遵循这些 HR 指南，创建能保护员工并经得起法律审查的报告渠道。
加入反报复条款
明确声明公司禁止对任何投诉人进行报复。这能建立信任并符合 EEOC 指南。
提供匿名提交通道
对身份暴露的恐惧会阻碍举报。使用条件逻辑允许匿名提交，并将其转给中立的第三方或监察员。
要求客观事实，而非主观感受
提示用户提供具体引述、日期和证人。引导他们写“他们在周二使用了种族歧视性语言”，而不是“他们很刻薄”。
限制“需知”人员访问
歧视申诉高度敏感。配置表单权限，确保只有指定的 HR 调查员或法务顾问才能查看数据。
安全投诉表单功能
专为敏感的 HR 调查而设计
Makeform 提供处理严重职场指控所需的安全、逻辑和合规功能。
AI 驱动生成
描述您的具体 HR 场景，即时为《民权法案》第七章、ADA 或 ADEA 投诉创建专用表单。
银行级加密
通过端到端加密和严格的基于角色的访问控制，保护高度敏感的员工数据。
高级文件上传
允许投诉人安全地附加截图、邮件和音频文件作为申诉证据。
智能分发逻辑
自动将严重骚扰申诉直接发送给法务顾问，同时将标准申诉发送给 HR。
匿名提交
启用无法追踪的报告选项，鼓励受害者无惧职场报复，勇敢发声。
审计追踪与时间戳
自动记录投诉提交和查看的精确时间，创建可用于辩护的法律记录。
Makeform 对比
HR 申诉报告的最佳工具
了解为何现代 HR 和法务团队在处理敏感职场投诉时，更青睐 Makeform 而非通用表单工具。
| Feature | Makeform | Jotform | Google Forms |
|---|---|---|---|
| AI 表单生成 | ✅ | ❌ | ❌ |
| 专业模板 | ✅ | ✅ | 有限 |
| 数字签名 | ✅ | 付费 | ❌ |
| 条件逻辑 | ✅ | ✅ | 有限 |
| 移动端优化 | ✅ | ✅ | 基础 |
| 免费套餐 | ✅ | 有限 | ✅ |
| 多语言 | 13 种语言 | 有限 | 手动 |
| 自定义品牌 | ✅ | 付费 | 有限 |
Makeform 是唯一将 AI 生成与企业级安全和条件分发相结合的平台，满足法律敏感的歧视投诉处理要求。
常见问题
歧视投诉表单 FAQ
了解管理职场歧视报告的法律要求、保密性和最佳实践。