✨ Makeform อยู่ในช่วงเบต้า
เครื่องมือสร้างฟอร์มร้องเรียนการเลือกปฏิบัติด้วย AI ฟรี
สร้างฟอร์มร้องเรียนการเลือกปฏิบัติที่ปลอดภัย สอดคล้องกับ EEOC ในไม่กี่วินาที ปกป้องพนักงานและถูกกฎหมาย
เทมเพลตฟอร์มร้องเรียนการเลือกปฏิบัติ
เริ่มต้นด้วยเทมเพลตการร้องทุกข์ระดับมืออาชีพ
เลือกจากฟอร์มการล่วงละเมิดในที่ทำงานและเหตุการณ์ความลำเอียงที่ HR อนุมัติ ปรับแต่งให้เข้ากับนโยบายการร้องทุกข์ภายในของคุณ
ฟอร์มร้องเรียน EEO มาตรฐาน
บันทึกการละเมิด Title VII ที่ถูกกล่าวหา พร้อมวันที่เกิดเหตุ รายละเอียดพยาน และคำแถลงผลกระทบ
ยอดนิยมที่สุดบันทึกเหตุการณ์ความลำเอียงแบบไม่ระบุชื่อ
ให้พนักงานรายงานพฤติกรรมก้าวร้าวเล็กน้อยหรือความลำเอียงได้อย่างปลอดภัยโดยไม่ต้องเปิดเผยตัวตน
รายงานการล่วงละเมิดในที่ทำงาน
ฟอร์มที่ครอบคลุมสำหรับบันทึกสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นมิตร รวมถึงช่องอัปโหลดหลักฐาน
ฟอร์มเรียกร้องค่าเสียหายจากการตอบโต้
ติดตามข้อกล่าวหาการตอบโต้หลังการร้องเรียน เพื่อให้แน่ใจว่ามีการคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแสและปฏิบัติตามกฎ
ฟอร์มร้องเรียนการเลือกปฏิบัติคืออะไร
ขั้นตอนแรกในการสืบสวนในที่ทำงานอย่างถูกกฎหมาย
ฟอร์มร้องเรียนการเลือกปฏิบัติคือเอกสาร HR ที่ปลอดภัยสำหรับบันทึกข้อกล่าวหาการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมจากคุณลักษณะที่ได้รับการคุ้มครอง เช่น เชื้อชาติ เพศ อายุ หรือความพิการ ฟอร์มนี้เป็นรากฐานของการสืบสวนภายในและช่วยปกป้ององค์กรจากความรับผิด โดยแสดงให้เห็นว่าข้อร้องทุกข์ของพนักงานได้รับการจัดการอย่างจริงจัง ฟอร์มที่ดีจะบันทึกวันที่ที่แน่นอน คำให้การของพยาน และการละเมิดนโยบายที่เฉพาะเจาะจง ใช้ร่วมกับ ฟอร์มร้องเรียน HR หรือ ฟอร์มร้องเรียนแบบไม่ระบุชื่อ เพื่อสร้างกระบวนการแก้ไขข้อร้องทุกข์ที่ครอบคลุมและสอดคล้องกับ EEOC (คณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันของสหรัฐฯ)
วิธีการทำงาน
สร้างฟอร์มรายงานข้อร้องทุกข์ใน 3 ขั้นตอน
อธิบายความต้องการในการรายงานของคุณ ปรับแต่งช่องข้อมูลสำหรับนโยบาย HR และใช้งานช่องทางรับเรื่องที่ปลอดภัยได้ทันที
ตัวอย่างจากสถานการณ์จริง
สถานการณ์การร้องเรียนการเลือกปฏิบัติ
ดูว่าทีม HR และฝ่ายกฎหมายใช้ฟอร์มที่มีโครงสร้างเพื่อบันทึกความลำเอียงในที่ทำงาน การเรียกร้องค่าจ้างที่ไม่เท่าเทียม และข้อกล่าวหาการล่วงละเมิดอย่างไร
นักวิเคราะห์อาวุโสอ้างว่าถูกมองข้ามสำหรับตำแหน่งผู้อำนวยการ โดยเลือกผู้สมัครที่อายุน้อยกว่าและมีคุณสมบัติน้อยกว่าเนื่องจากความลำเอียงทางอายุ
การบันทึกวันที่ที่เฉพาะเจาะจงและคุณสมบัติเปรียบเทียบเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการปฏิบัติตาม ADEA (กฎหมายว่าด้วยการเลือกปฏิบัติทางอายุในการจ้างงาน)
เช็กลิสต์ฟอร์มร้องเรียนการเลือกปฏิบัติ
ช่องข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการสืบสวนที่ถูกกฎหมาย
ควรใช้ฟอร์มร้องเรียนการเลือกปฏิบัติเมื่อใด
สถานการณ์การร้องทุกข์ในที่ทำงานที่พบบ่อย
ค่าจ้างและค่าตอบแทนที่ไม่เท่าเทียม
ยอดนิยมบันทึกข้อกล่าวหาความเหลื่อมล้ำของค่าจ้างจากเพศหรือเชื้อชาติ เพื่อสนับสนุนการตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยค่าจ้างที่เท่าเทียม
ความลำเอียงในการเลื่อนตำแหน่งและการจ้างงาน
บันทึกการร้องเรียนที่ผู้สมัครหรือพนักงานรู้สึกว่าถูกมองข้ามอย่างไม่เป็นธรรมเนื่องจากคุณลักษณะที่ได้รับการคุ้มครอง
สภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นมิตร
บันทึกพฤติกรรมก้าวร้าวเล็กน้อย การใช้คำพูดดูถูก หรือพฤติกรรมกีดกันซ้ำๆ ที่รบกวนความสามารถในการทำงานของพนักงาน
การปฏิเสธการอำนวยความสะดวกตามกฎหมาย ADA
ติดตามข้อร้องเรียนจากพนักงานผู้พิการที่อ้างว่าคำขอการอำนวยความสะดวกที่สมเหตุสมผลของพวกเขาถูกเพิกเฉยตามกฎหมาย ADA (กฎหมายว่าด้วยชาวอเมริกันผู้พิการ)
แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับฟอร์มร้องเรียน
สร้างความไว้วางใจและรับรองการปฏิบัติตามกฎหมาย
ปฏิบัติตามแนวทาง HR เหล่านี้เพื่อสร้างช่องทางการรายงานที่ปกป้องพนักงานและทนทานต่อการตรวจสอบทางกฎหมาย
ใส่ข้อยกเว้นเรื่องการต่อต้านการตอบโต้
ระบุอย่างชัดเจนว่าบริษัทห้ามการตอบโต้ผู้ที่ยื่นเรื่องร้องเรียน สิ่งนี้ช่วยสร้างความไว้วางใจและสอดคล้องกับแนวทางของ EEOC
เสนอตัวเลือกการส่งเรื่องแบบไม่ระบุชื่อ
ความกลัวที่จะถูกเปิดเผยตัวตนทำให้ไม่กล้ารายงาน ใช้ตรรกะตามเงื่อนไขเพื่ออนุญาตให้ส่งเรื่องแบบไม่ระบุชื่อ โดยส่งไปยังบุคคลที่สามที่เป็นกลางหรือผู้ตรว...
ถามหาข้อเท็จจริงที่เป็นรูปธรรม ไม่ใช่ความรู้สึก
กระตุ้นให้ผู้ใช้ระบุคำพูด วันที่ และพยานที่เฉพาะเจาะจง แทนที่จะเขียนว่า "พวกเขาใจร้าย" ให้แนะนำให้เขียนว่า "พวกเขาใช้คำพูดเหยียดเชื้อชาติในวันอังคาร"
จำกัดการเข้าถึงเฉพาะผู้ที่จำเป็นต้องรู้
ข้อเรียกร้องเรื่องการเลือกปฏิบัติมีความละเอียดอ่อนสูง กำหนดสิทธิ์ของฟอร์มเพื่อให้เฉพาะผู้สืบสวน HR หรือที่ปรึกษากฎหมายที่ได้รับมอบหมายเท่านั้นที่สา...
ฟีเจอร์ฟอร์มร้องเรียนที่ปลอดภัย
สร้างขึ้นสำหรับการสืบสวน HR ที่ละเอียดอ่อน
Makeform มีฟีเจอร์ด้านความปลอดภัย ตรรกะ และการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่จำเป็นสำหรับการจัดการข้อกล่าวหาที่ร้ายแรงในที่ทำงาน
การสร้างด้วย AI
สร้างฟอร์มเฉพาะทางสำหรับข้อร้องเรียน Title VII, ADA หรือ ADEA ได้ทันทีโดยอธิบายสถานการณ์ HR ของคุณ
การเข้ารหัสระดับเดียวกับธนาคาร
ปกป้องข้อมูลพนักงานที่ละเอียดอ่อนสูงด้วยการเข้ารหัสแบบ end-to-end และการควบคุมการเข้าถึงตามบทบาทที่เข้มงวด
การอัปโหลดไฟล์ขั้นสูง
ให้ผู้ร้องเรียนแนบภาพหน้าจอ อีเมล และไฟล์เสียงเป็นหลักฐานสำหรับการเรียกร้องของตนได้อย่างปลอดภัย
ตรรกะการส่งต่ออัจฉริยะ
ส่งต่อข้อเรียกร้องการล่วงละเมิดที่รุนแรงไปยังที่ปรึกษากฎหมายโดยอัตโนมัติ ในขณะที่ส่งข้อร้องทุกข์ทั่วไปไปยัง HR
การส่งเรื่องแบบไม่ระบุชื่อ
เปิดใช้งานตัวเลือกการรายงานที่ไม่สามารถติดตามได้ เพื่อกระตุ้นให้ผู้เสียหายกล้าออกมาโดยไม่ต้องกลัวการตอบโต้ในที่ทำงาน
บันทึกการตรวจสอบและประทับเวลา
บันทึกเวลาที่ส่งและดูข้อร้องเรียนโดยอัตโนมัติ สร้างบันทึกทางกฎหมายที่สามารถใช้อ้างอิงได้
เปรียบเทียบ Makeform
เครื่องมือที่ดีที่สุดสำหรับการรายงานข้อร้องทุกข์ของ HR
ดูว่าทำไมทีม HR และกฎหมายสมัยใหม่ถึงเลือก Makeform มากกว่าเครื่องมือสร้างฟอร์มทั่วไปสำหรับข้อร้องเรียนในที่ทำงานที่ละเอียดอ่อน
| Feature | Makeform | Jotform | Google Forms |
|---|---|---|---|
| การสร้างฟอร์มด้วย AI | ✅ | ❌ | ❌ |
| เทมเพลตระดับมืออาชีพ | ✅ | ✅ | Limited |
| ลายเซ็นดิจิทัล | ✅ | Paid | ❌ |
| ตรรกะตามเงื่อนไข | ✅ | ✅ | Limited |
| ปรับให้เหมาะกับมือถือ | ✅ | ✅ | Basic |
| แผนบริการฟรี | ✅ | Limited | ✅ |
| หลายภาษา | 13 languages | Limited | Manual |
| การสร้างแบรนด์ที่กำหนดเอง | ✅ | Paid | Limited |
Makeform เป็นแพลตฟอร์มเดียวที่รวมการสร้างด้วย AI เข้ากับความปลอดภัยระดับองค์กรและตรรกะการส่งต่อตามเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับข้อร้องเรียนการเลือกปฏิบัติที่ละเอียดอ่อนทางกฎหมาย
คำถามที่พบบ่อย
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับฟอร์มร้องเรียนการเลือกปฏิบัติ
เรียนรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดทางกฎหมาย การรักษาความลับ และแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับการจัดการรายงานการเลือกปฏิบัติในที่ทำงาน
พร้อมที่จะสร้างมาตรฐานให้กระบวนการร้องทุกข์ของคุณหรือยัง
สร้างฟอร์มร้องเรียนการเลือกปฏิบัติในไม่กี่วินาที
ไม่ต้องใช้บัตรเครดิต สร้างฟอร์มร้องเรียนการเลือกปฏิบัติที่ปลอดภัย สอดคล้องกับ EEOC ด้วย AI — ปรับแต่งได้เต็มที่และพร้อมสำหรับทีม HR ของคุณ