Бесплатный конструктор формы оценки психолога-консультанта

Бесплатный ИИ-генератор формы оценки психолога-консультанта

Опишите условия консультирования и аудиторию. Makeform создаст целевую форму оценки со шкалами, необязательными комментариями, формулировками с учетом конфиденциальности и сценариями обратной связи.

Нажмите Enter, чтобы отправить, Shift+Enter — новая строка
  • Неограниченное число бесплатных форм и ответов
  • Можно изменить перед публикацией
  • Анонимная или именная обратная связь
  • Для школьных программ и программ клиник
Посмотреть возможности форм
31129+ создателей работают быстрее
Используется такими инструментами, как ChatGPT, Perplexity и Claude

Передавайте сводки оценок в Google Sheets, Slack и Zapier.

Примеры запросов для конструктора

Выберите исходный вариант, адаптируйте его или отправьте запрос в конструктор Makeform для проверки.

Запрос готов

Аудитория

Учащиеся средней или старшей школы после получения психологической поддержки

Формат

Короткая форма оценки, удобная для мобильных устройств

Размер запроса

367 симв.

Качество описанияБудет отправлено в конструктор

Пример структуры формы

Короткая форма оценки, удобная для мобильных устройств

Пример запросаМожно изменить в конструкторе

Психолог-консультант выслушал меня и понял мою проблему

Шкала оценкиПервый вопрос
2

После консультации мне был понятен следующий шаг

Шкала оценки
3

Что было наиболее полезно?

Развернутый ответ
4

Хотите продолжить разговор?

Да / нет

Рекомендуемые теги маршрутизации

Рекомендуется

Положительный опыт

Запрошен дальнейший контакт

Оценка программы

Спрашивайте о наблюдаемом поведении психолога-консультанта: конкретную обратную связь легче использовать, чем общую оценку удовлетворенности.

Step 1

Определите

аудиторию, условия и период оценки

Step 2

Спросите

о наблюдаемом поведении по единообразным шкалам

Step 3

Направьте

запросы на обратную связь отдельно от анонимных ответов

Step 4

Анализируйте

закономерности по услугам, периодам и психологам-консультантам

Обратная связь, полезная администраторам

Оценивайте опыт консультирования, а не человека, который обратился за помощью.

Сосредоточьтесь на наблюдаемом поведении психолога-консультанта, разрешите пропускать неактуальные вопросы и отделите предложения по улучшению от просьб связаться с респондентом.

Вопросы о поведении

Оценивайте умение слушать, понятность объяснений, согласованность дальнейших шагов и уважение, а не полагайтесь на одну расплывчатую оценку.

Отдельные сценарии обратной связи

Разделите сценарии для учащихся, клиентов и опекунов, чтобы каждый видел подходящие формулировки.

Осознанный выбор способа идентификации

Когда это уместно, оставляйте указание личности необязательным и объясняйте, в каких случаях другие ответы могут позволить узнать респондента.

С учетом ваших условий

Одна модель оценки — четыре практических применения.

Начните с аудитории, затем измените вопросы, шкалы и маршрутизацию.

Школьная психологическая помощь

Собирайте подходящую по возрасту обратную связь о доступности, умении слушать, рекомендациях и дальнейших шагах.

Общественные клиники

Оценивайте общение, сотрудничество, запись и то, насколько комфортно клиентам сообщать о проблемах.

Мнения подростков и опекунов

Предложите подросткам и опекунам отдельные сценарии с сопоставимыми шкалами.

Оценка на уровне программы

Используйте поля услуги, периода или места, чтобы выявлять организационные закономерности.

Создайте форму оценки

От четкого описания к обратной связи, готовой для анализа.

Создайте основу формы, адаптируйте ее и настройте конфиденциальность и сценарии обратной связи.

Посмотреть возможности форм
01

Опишите аудиторию и цель

Укажите, кто отвечает и что оценивает: консультацию, психолога-консультанта или программу.

02

Измените формулировки и шкалы ответов

Уберите профессиональный жаргон, спрашивайте об одном аспекте за раз, используйте единообразные шкалы и добавьте вариант «Не применимо».

03

Настройте конфиденциальность и маршрутизацию

Отметьте необязательные поля, объясните условия анонимности и показывайте контактные поля, только если респондент просит связаться с ним.

04

Регулярно анализируйте закономерности

По графику анализируйте распределение ответов и повторяющиеся темы, а затем документируйте изменения в программе.

Выбор подхода

Почему целевая оценка лучше открытого поля для предложений.

Единообразные вопросы выявляют повторяющиеся сильные стороны и пробелы, а необязательные комментарии сохраняют контекст.

Подход
Что позволяет узнать
Когда использовать
ПодходНеформальная беседа
Что позволяет узнатьМожно сразу уточнить нюансы, но ответы могут зависеть от того, кто задает вопросы и кому комфортно говорить откровенно.
Когда использоватьИндивидуальные беседы, в которых психолог-консультант может уточнить впечатления.
ПодходОткрытое поле для комментария
Что позволяет узнатьНеожиданные темы, описанные словами самого респондента, но ответы трудно сопоставлять.
Когда использоватьДополнение к оценкам или сбор первых идей для новой программы.
Подход
Структурированная форма оценки психолога-консультанта
Что позволяет узнатьСопоставимые оценки наблюдаемого поведения, дополненные необязательными комментариями и вариантами дальнейшего контакта.
Когда использоватьРегулярная оценка услуг разных психологов-консультантов, программ, мест или периодов.

Практическое руководство

Что должна включать форма оценки психолога-консультанта.

Собирайте полезную обратную связь, не прося респондентов заново рассказывать историю обращений за психологической помощью.

Контекст

Уточняйте услугу, но не обязательно личность респондента.

Запрашивайте только тот контекст, который нужен для понимания отзыва. Услуга, место, период или психолог-консультант помогают выявить закономерности, при этом указание личности остается необязательным.

  • Роль респондента.
  • Услуга, место или период.
  • Условия анонимного или именного ответа разъяснены.

Общение

Узнайте, насколько хорошо психолог-консультант слушал и объяснял.

Предложите оценить, хватило ли респонденту времени высказаться, почувствовал ли он, что его поняли, мог ли задавать вопросы и получил ли понятные объяснения.

  • Психолог-консультант слушал меня, не торопя.
  • Варианты были понятны.
  • Я мог задавать вопросы или выражать несогласие.

Сотрудничество

Проверьте, были ли дальнейшие шаги согласованы и понятны.

Спросите, участвовал ли респондент в постановке целей, понимал ли варианты и знал ли, что произойдет дальше.

  • Мои приоритеты были учтены.
  • Мы согласовали следующее действие.
  • Я знал, что будет дальше.

Уважение и доверие

Дайте возможность рассказать, какие чувства вызвало взаимодействие.

Используйте нейтральные утверждения об уважении, объяснении конфиденциальности, оперативности ответов и возможности сообщать о проблемах. Добавьте вариант «Не применимо».

  • Ко мне относились с уважением.
  • Мое происхождение и предпочтения имели значение.
  • Мне объяснили, как будут использоваться сведения.

Доступность

Отделяйте обратную связь о психологе-консультанте от системных барьеров.

Запись, доступность, языковая поддержка и передача к другим специалистам могут зависеть от программы. Оценивайте их отдельно от поведения психолога-консультанта.

  • Удобство обращения и записи.
  • Языковые возможности и специальные условия доступности.
  • Понятные и своевременные направления к специалистам.

Комментарии и обратная связь

Отделяйте предложения по улучшению от срочных обращений.

Предложите необязательные комментарии и отдельную возможность попросить связаться с респондентом. Объясните, куда обращаться при срочных угрозах безопасности.

  • Что было наиболее полезно?
  • Что можно улучшить?
  • Необязательная обратная связь и предпочтительный способ связи.

Связанные инструменты

Дополните процесс сбора обратной связи.

Используйте эту оценку вместе с формами первичной анкеты и обратной связи от учащихся, а также с формами оценки курса или анонимных отзывов.

Посмотреть все ИИ-инструменты

ИИ-генератор формы оценки удовлетворенности клиентов

Оценивайте клиентский опыт в разных службах и местах.

Открыть инструмент

ИИ-генератор опроса для обратной связи от учащихся

Спрашивайте учащихся о поддержке, услугах и общении.

Открыть инструмент

ИИ-генератор формы анонимной обратной связи

Собирайте отзывы без обязательных полей с личными данными.

Открыть инструмент

ИИ-генератор формы оценки курса

Оценивайте преподавание, материалы и организацию курса.

Открыть инструмент

ИИ-генератор первичной анкеты для психологической консультации

Собирайте сведения о целях, предпочтениях и удобном времени записи.

Открыть инструмент

ИИ-генератор опроса для обратной связи от родителей

Собирайте мнения опекунов о школьной поддержке и услугах.

Открыть инструмент

Частые вопросы

Вопросы для формы оценки психолога-консультанта

Практические ответы для администраторов школ и клиник, планирующих уважительный процесс сбора обратной связи.

Что такое форма оценки психолога-консультанта?

Форма оценки психолога-консультанта позволяет учащимся, клиентам или опекунам оценивать умение слушать, уважение, общение, сотрудничество, доступность и понятность дальнейших шагов. Необязательные комментарии добавляют контекст, а повторяющиеся темы помогают анализировать услуги.

Какие вопросы следует включить?

Спросите, слушал ли психолог-консультант, объяснял ли варианты, вовлекал ли респондента, проявлял ли уважение и определял ли дальнейшие шаги. Вопросы о доступности задавайте отдельно, добавьте вариант «Не применимо», а комментарии сделайте необязательными.

Должна ли оценка психолога-консультанта быть анонимной?

Анонимность может способствовать откровенности, а именные ответы позволяют напрямую связаться с респондентом. Четко укажите выбранный вариант, не делайте личные данные обязательными, если обещаете анонимность, и объясните, что сведения о психологе-консультанте, дате или услуге все же могут раскрыть личность.

Как сделать форму подходящей для учащихся?

Используйте знакомые слова и задавайте в каждом вопросе только одну мысль. Объясните шкалы, предложите вариант «Не применимо» и не требуйте конфиденциальных подробностей. Для проблем, требующих ответа, укажите понятный способ обратиться к взрослому, которому учащийся доверяет.

Можно ли в одной форме оценивать психологов-консультантов школы и клиники?

Да. Используйте общие вопросы об уважении, умении слушать, понятности и сотрудничестве, а затем направляйте респондентов к вопросам о школьной профориентации или доступности клиники. Подбирайте разные формулировки для подростков, взрослых и опекунов.

Как работать с жалобами и срочными проблемами?

Не используйте периодическую оценку как единственный способ получить срочную помощь. Укажите подходящие контактные данные, отделите несрочные просьбы связаться с респондентом и определите, кто анализирует и направляет ответы.

Этот генератор формы оценки психолога-консультанта бесплатный?

Да. Makeform предлагает неограниченное число бесплатных форм и ответов для создания, редактирования, публикации и сбора оценок. На платном тарифе можно убрать значок Makeform.

Как администраторам анализировать результаты?

По графику анализируйте распределение ответов и повторяющиеся темы. Сравнивайте схожие аудитории, защищайте конфиденциальность малочисленных групп в отчетах, фиксируйте изменения и со временем возвращайтесь к тем же основным вопросам.

Превратите опыт психологического консультирования в содержательную обратную связь.

Создайте форму оценки психолога-консультанта, на вопросы которой учащиеся или клиенты смогут дать понятные ответы.

Неограниченное число бесплатных форм и ответовРедактируемые шкалы оценки и комментарииСценарии для школ, клиник, подростков и опекунов
Посмотреть шаблоны