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Gerador Grátis de Avaliação de Desempenho com IA
Crie avaliações de desempenho profissionais em segundos. Monitore KPIs, colete feedback 360 e alinhe metas com IA.
Modelos de Avaliação de Desempenho
Comece com Modelos Aprovados pelo RH
Escolha modelos de avaliação de desempenho e personalize-os para avaliar KPIs, soft skills e metas.
Avaliação de Desempenho Anual
Avalie conquistas anuais, competências essenciais e defina metas para o próximo ano.
Mais PopularAvaliação de 90 Dias (Experiência)
Avalie o sucesso do onboarding, o fit cultural e decida sobre a efetivação do novo contratado.
Avaliação 360° por Pares
Colete feedback lateral de colegas sobre colaboração, comunicação e liderança.
Check-In Trimestral de KPIs
Acompanhe objetivos de curto prazo, resolva bloqueios e mantenha a equipe alinhada às metas.
O que é uma Avaliação de Desempenho?
A Base do Desenvolvimento Profissional
Uma avaliação de desempenho é um documento formal de RH usado para avaliar a qualidade do trabalho, produtividade e alinhamento de um funcionário com as metas da empresa. Ela cria um registro oficial no arquivo do funcionário e apoia ajustes de remuneração ou promoções. Um bom formulário inclui acompanhamento de KPIs, avaliações comportamentais e definição de metas futuras. Avaliações padronizadas protegem contra vieses e garantem justiça — combine-as com uma autoavaliação anual para um ciclo de feedback 360 completo.
Como Funciona
Crie sua Avaliação de Desempenho em 3 Passos
Descreva seus critérios, personalize as escalas de avaliação e colete feedback — tudo em minutos.
Exemplos Reais
Cenários de Avaliação de Desempenho
Veja como equipes de RH e gestores usam avaliações para documentar conquistas, identificar gaps e definir metas.
Um gerente de engenharia avaliando a produção anual, liderança técnica e qualidade de código de um dev sênior.
Usar uma escala de 5 pontos para competências técnicas garante uma avaliação objetiva em todo o departamento.
Checklist da Avaliação de Desempenho
Tudo que sua Avaliação Deve Incluir
Quando Usar uma Avaliação de Desempenho
Cenários Comuns de Avaliação
Avaliações Anuais
PopularFaça avaliações anuais completas para definir aumentos por mérito, promoções e planos de carreira.
Avaliações de Onboarding (90 Dias)
Avalie novos contratados ao fim do período de experiência para garantir que atendam às expectativas e ao fit cultural.
Feedback 360°
Colete feedback de pares, liderados e parceiros para avaliar liderança e trabalho em equipe.
Avaliações por Projeto
Avalie as contribuições, execução técnica e gestão de prazos de um funcionário após um grande projeto.
Melhores Práticas para Avaliações
Escreva Avaliações Justas, Práticas e Objetivas
Siga estas práticas de RH para criar avaliações que impulsionam o crescimento e evitam vieses.
Use Métricas Objetivas e Observáveis
Evite traços vagos como 'boa atitude'. Meça comportamentos: 'Entrega tarefas da sprint 2 dias antes do prazo'.
Defina sua Escala de Avaliação
Se usar uma escala de 1 a 5, defina o que '3' significa (ex: 'Atende às expectativas'). Sem critérios claros, as notas variam.
Separe Desempenho de Remuneração
Embora a avaliação influencie o salário, foque o formulário em crescimento e feedback. Discutir salário no mesmo formulário distrai.
Defina Metas SMART para o Próximo Ciclo
Não olhe só para trás. Dedique ao menos 30% do formulário a objetivos futuros. Garanta que as metas sejam SMART.
Por que o RH Escolhe o Makeform
Feito para Avaliações de Desempenho Profissionais
Tudo que você precisa para criar, distribuir e gerenciar avaliações de desempenho — com o poder da IA.
Geração de Formulários com IA
Descreva seus critérios de avaliação e receba um formulário profissional e alinhado ao RH em segundos.
Lógica Condicional Inteligente
Mostre seções de avaliação de liderança apenas se o funcionário avaliado gerenciar uma equipe.
Assinaturas Digitais
Colete assinaturas de confirmação com validade jurídica de funcionários e gestores diretamente no formulário.
Fluxos de Trabalho Automatizados
Envie autoavaliações para os gestores diretos e, em seguida, encaminhe as avaliações finais para o RH arquivar.
Seguro e Confidencial
Todos os envios são criptografados. O acesso por função garante que apenas o RH e gestores autorizados vejam as avaliações.
Integrações com HRIS
Conecte com Google Sheets, Slack e seu HRIS para manter os registros de desempenho sincronizados.
Comparativo do Makeform
Soluções para Avaliação de Desempenho
Veja como o Makeform se compara aos métodos tradicionais de criação e gestão de avaliações.
| Feature | Makeform | Jotform | Google Forms |
|---|---|---|---|
| Geração de Formulários com IA | ✅ | ❌ | ❌ |
| Modelos Aprovados pelo RH | ✅ | ✅ | Limitado |
| Assinaturas de Funcionários | ✅ | Pago | ❌ |
| Lógica Baseada em Função | ✅ | ✅ | Limitado |
| Compatível com Celular | ✅ | ✅ | Básico |
| Plano Gratuito Disponível | ✅ | Limitado | ✅ |
| Multi-idioma | 13 idiomas | Limitado | Manual |
| Marca Personalizada | ✅ | Pago | Limitado |
O Makeform é a única plataforma que combina geração de formulários com IA e recursos de avaliação de RH de nível enterprise — sem instalação de software, sem curva de aprendizado.
Perguntas Frequentes
FAQ sobre Avaliação de Desempenho
Dúvidas comuns sobre avaliações, conformidade de RH e melhores práticas.
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