✨ Makeformはベータ版です
無料AI社員オンボーディングアンケート作成ツール
AIで新入社員のフィードバックフォームを数秒で作成。定着率を向上させ、研修の成功を測定。
社員オンボーディングアンケートのテンプレート
HRが承認した質問票から始めよう
専門家が設計したテンプレートから選び、独自の指標に合わせてカスタマイズ。
30日目 新入社員チェックイン
入社1ヶ月後のエンゲージメント、役割の明確さ、初期研修の効果を評価します。
人気入社初日 オリエンテーションフィードバック
歓迎体験、ITセットアップ、施設見学の第一印象を収集します。
90日目 試用期間アンケート
カルチャーフィット、上司のサポート、長期的な離職リスクを評価する包括的な質問票。
リモートワーカー向けオンボーディングフォーム
仮想環境のセットアップ、ツール導入、リモートでのチーム融合を追跡する専用テンプレート。
オンボーディングアンケートとは？
新入社員の定着率を向上させる鍵
社員オンボーディングアンケートは、入社30日、60日、90日などの節目で実施される、新入社員の体験を評価するための体系的なHR質問票です。採用の精度、研修の質、カルチャーへの適応に関する重要なデータを収集します。このフィードバックを体系的に集めることで、HRチームは研修プロセスのボトルネックを特定し、コストのかかる初年度の離職を減らせます。これらのインサイトを従業員エンゲージメント調査や福利厚生調査と組み合わせ、包括的な人材定着戦略を構築しましょう。
利用方法
3ステップで新入社員アンケートを作成
研修プロセスを説明し、企業文化に合わせて質問をカスタマイズすれば、すぐにフィードバック収集を開始できます。
実際の使用例
新入社員フィードバックのシナリオ
HR担当者がオンボーディングアンケートをどう活用し、研修の課題発見や従業員体験の向上に繋げているかをご覧ください。
新卒ソフトウェアエンジニアが最初の1ヶ月を終え、技術的なオンボーディングプロセスについてフィードバックを提供。
この30日目のチェックインは、新人が追加のペアプログラミングサポートを必要としているか管理者が判断するのに役立ちます。
オンボーディングアンケートのチェックリスト
各節目で必須の質問項目
オンボーディングアンケートの利用者
様々な業界で新入社員の体験を最適化
企業のHRチーム
人気複数部門で研修の効果を追跡し、新入社員の歓迎方法についてコーチングが必要な管理者を特定します。
リモート・ハイブリッド企業
リモート採用者が企業文化との繋がりを感じ、成功に必要な在宅勤務環境を整えられるようにします。
医療機関
臨床スタッフが適切なコンプライアンス研修を受け、重要な患者安全プロトコルを理解していることを確認します。
小売・接客業
大量の季節採用者を監視し、制服の配布や基本的な業務研修が効率的に行われたかを確認します。
HRチーム向けのプロのヒント
アンケート回答率を最大化する
これらのベストプラクティスに従い、アンケート疲れさせずに、新メンバーから正直で実用的なフィードバックを集めましょう。
重要な節目に合わせて調査を実施
一度にすべてを尋ねない。7日目に事務手続き、30日目に役割の明確さ、90日目にカルチャーフィットの調査を送るなど、段階的に行いましょう。
回答の機密性を保つ
新入社員は新しい上司を批判しにくいもの。データがどう匿名化されるかを明記し、正直なフィードバックを促しましょう。
定量的・定性的質問を組み合わせる
比較しやすい1〜5段階評価を使いつつ、「改善できる点を1つ挙げてください」のような自由回答欄を必ず含めましょう。
データに迅速に対応する
14日目の調査でアクセス権がないと判明したら即座に解決する。これが信頼を築き、フィードバックを読んでいる証明になります。
強力なアンケート機能
現代のピープルチームのために構築
Makeformは、本格的な従業員リスニングプログラムの実行に必要な高度なロジックと分析ツールをすべて提供します。
AIによる質問生成
HRのベストプラクティスに基づき、エンジニア、営業、役員など職種別の質問を即座に生成します。
条件分岐ロジック
回答に応じて異なる質問に誘導。研修評価が低い場合、自動的に理由を尋ねる質問を表示します。
匿名での提出
プライバシー設定を切り替えて匿名フィードバックを収集。重要な新人レビューでも心理的安全性を確保します。
自動リマインダー
30日目チェックインを未完了の従業員に、期限前にメールでリマインドを自動送信します。
モバイル最適化
現場の従業員からスマホで直接フィードバックを収集。PCでのログインは不要です。
多言語対応
オリエンテーションアンケートを13言語に自動翻訳。グローバル採用と多様な労働力に対応します。
Makeformが選ばれる理由
基本的なフォームビルダーに代わる賢い選択
MakeformのAI機能と、従来のアンケートツールや旧式のHRソフトウェアを比較します。
| Feature | Makeform | Jotform | Google Forms |
|---|---|---|---|
| AIフォーム生成 | ✅ | ❌ | ❌ |
| プロ仕様テンプレート | ✅ | ✅ | 制限あり |
| 電子署名 | ✅ | 有料 | ❌ |
| 条件分岐ロジック | ✅ | ✅ | 制限あり |
| モバイル最適化 | ✅ | ✅ | 基本のみ |
| 無料プラン | ✅ | 制限あり | ✅ |
| 多言語対応 | 13言語 | 制限あり | 手動 |
| カスタムブランディング | ✅ | 有料 | 制限あり |
Makeformは、AIによるHR質問票生成、高度な条件分岐、多言語対応を組み合わせた唯一のプラットフォームです。しかも無料プランから始められます。
よくある質問
新入社員フィードバックに関する専門家の回答
オンボーディングアンケートの展開におけるベストプラクティスと、従業員フィードバックデータの価値を最大化する方法を学びましょう。