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Generador IA gratuito de amonestaciones laborales
Crea amonestaciones laborales legalmente válidas en segundos. Estandariza el cumplimiento de HR y documenta...
Plantillas de amonestación laboral
Empieza con avisos de amonestación aprobados por HR
Usa plantillas profesionales de amonestación diseñadas para la disciplina progresiva y el cumplimiento legal.
Registro de advertencia verbal
Documenta conversaciones informales sobre rendimiento o asistencia antes de pasar a avisos por escrito.
Más popularPrimera amonestación por escrito
Formaliza violaciones de políticas con campos para detalles del incidente y planes de acción correctiva.
Aviso de última advertencia
Acuerdo de última oportunidad que detalla las consecuencias de despido por infracciones repetidas.
Amonestación por violación de seguridad
Registra infracciones de seguridad de OSHA, testimonios de testigos y reentrenamientos obligatorios.
¿Qué es una amonestación laboral?
El núcleo de la disciplina progresiva
Una amonestación laboral es un documento formal de recursos humanos para registrar violaciones de políticas, problemas de asistencia o deficiencias de rendimiento. Es la base de la disciplina progresiva, asegurando que los empleados entiendan sus fallos y los pasos para mejorar. Un aviso legalmente sólido incluye la fecha del incidente, observaciones objetivas, coaching previo y un plan de acción correctiva claro. Al estandarizar este proceso, las empresas se protegen contra demandas por despido improcedente. Combínalo con una autoevaluación de empleado o un seguimiento de ausentismo para un flujo de trabajo de HR completo.
Cómo funciona
Genera amonestaciones en 3 pasos
Convierte descripciones breves de incidentes en formularios disciplinarios completos y legalmente válidos al instante.
Ejemplos reales
Escenarios de amonestación laboral
Mira cómo los gerentes de HR usan Makeform para documentar problemas de asistencia, infracciones y brechas de rendimiento.
Un empleado de tienda ha fichado más de 15 minutos tarde cuatro veces en dos semanas, violando la política de asistencia.
Esta primera amonestación por escrito establece un período de prueba de 30 días para la asistencia.
Checklist para amonestaciones
Campos esenciales para el cumplimiento legal
Cuándo usar amonestaciones
Escenarios disciplinarios comunes
Ausentismo crónico
PopularDocumenta ausencias injustificadas repetidas o tardanzas excesivas que alteran las operaciones y violan las políticas.
Deficiencias de rendimiento
Registra el incumplimiento continuo de las expectativas del puesto, cuotas no alcanzadas o baja calidad del trabajo tras el coaching inicial.
Infracciones de protocolos de seguridad
Aborda conductas peligrosas, no usar EPP o violaciones de OSHA que pongan en riesgo al empleado o a sus compañeros.
Conducta poco profesional
Formaliza reprimendas por insubordinación, acoso, lenguaje inapropiado o conflictos con colegas.
Mejores prácticas de HR
Redacta amonestaciones defendibles
Sigue estos consejos de expertos para que tu documentación disciplinaria sea válida en audiencias de desempleo.
Cíñete a hechos objetivos
Evita términos subjetivos como 'perezoso' o 'mala actitud'. En su lugar, escribe 'No entregó el informe del T3 antes de la fecha límite del...
Cita políticas específicas
Vincula siempre la conducta a una norma escrita. Citar 'Sección 4.2 del Manual: Código de Vestimenta' prueba que el empleado conocía las expectativas.
Define la acción correctiva
Una amonestación debe explicar cómo solucionar el problema. Usa metas SMART, como 'Debe llegar al escritorio a las 9:00 AM todos los días durante...
Documenta la negativa a firmar
Si un empleado no quiere firmar, no lo fuerces. Con un testigo presente, escribe 'El empleado se negó a firmar' en el formulario y pon la fecha.
Funciones de HR potentes
Todo lo que necesitas para el cumplimiento
Makeform ofrece herramientas de nivel empresarial para gestionar tu proceso de disciplina progresiva de forma segura.
Generación con IA
Convierte un breve resumen de un incidente en una amonestación profesional y estructurada en segundos.
Lógica condicional
Muestra automáticamente campos de PIP (Plan de Mejora de Rendimiento) solo si la amonestación es por rendimiento.
Firmas legalmente vinculantes
Captura firmas electrónicas seguras de empleados y gerentes con registros de auditoría y sellos de tiempo automáticos.
Enrutamiento automático a HR
Notifica al instante al departamento de HR y a los jefes de departamento cuando se envía una última advertencia por escrito.
Formularios adaptados a móviles
Permite a supervisores de almacén o de campo documentar violaciones de seguridad in situ desde cualquier smartphone.
Almacenamiento seguro de datos
Mantén los expedientes de personal sensibles cifrados y conformes con estrictos controles de acceso basados en roles.
Por qué elegir Makeform
La alternativa moderna a los formularios en papel
Compara las capacidades de HR con IA de Makeform con los creadores de formularios tradicionales y el papeleo manual.
| Feature | Makeform | Jotform | Google Forms |
|---|---|---|---|
| Generación de formularios con IA | ✅ | ❌ | ❌ |
| Plantillas profesionales | ✅ | ✅ | Limitado |
| Firmas digitales | ✅ | De pago | ❌ |
| Lógica condicional | ✅ | ✅ | Limitado |
| Optimizado para móviles | ✅ | ✅ | Básico |
| Plan gratuito | ✅ | Limitado | ✅ |
| Multilingüe | 13 idiomas | Limitado | Manual |
| Marca personalizada | ✅ | De pago | Limitado |
Makeform es la única plataforma que genera amonestaciones laborales personalizadas con IA, con lógica de disciplina progresiva, firmas seguras y enrutamiento automático a HR.
Preguntas frecuentes
FAQ sobre amonestaciones laborales
Encuentra respuestas sobre cumplimiento legal, disciplina progresiva y gestión de amonestaciones laborales.
¿Listo para estandarizar tus amonestaciones de HR?
Crea tu amonestación en segundos
Genera una amonestación laboral profesional y legalmente válida con IA. No se requiere tarjeta de crédito. Empieza a documentar incidentes de...