Beschreiben Sie Ihr bevorstehendes Angebot. Makeform erstellt ein Interessenbekundungsformular, das erfasst, wer interessiert ist, was die Personen suchen, wann sie verfügbar sind und ob sie dem Versand des formellen nächsten Schritts zustimmen.
Leiten Sie neue Interessenbekundungen an E-Mail, Google Sheets, Slack und Zapier weiter.
Beispiel-Prompts für den Builder
Wählen Sie einen Prompt, passen Sie ihn an Ihr Angebot an oder senden Sie ihn an den Makeform-Builder. Die gezeigte Struktur dient als Planungsbeispiel.
Zielgruppe
Einwohner, die ein bevorstehendes Kompetenzprogramm in Betracht ziehen
Format
Kurzes Interessenformular mit Terminpräferenzen
Prompt-Länge
310 Zeichen
Beispielhafte Formularstruktur
Kurzes Interessenformular mit Terminpräferenzen
Name, E-Mail-Adresse und Wohnviertel
Welche Workshop-Themen interessieren Sie?
Wann könnten Sie teilnehmen?
Wünsche zur Barrierefreiheit
Benachrichtigen Sie mich per E-Mail, sobald die Anmeldung beginnt
Vorgeschlagene Routing-Tags
Programminteresse
Immobilieninteresse
Talentinteresse
Machen Sie deutlich, dass dies eine Interessenbekundung und keine formelle Bewerbung ist. Erläutern Sie den nächsten Schritt und den voraussichtlichen Zeitraum bis zur nächsten Nachricht.
Step 1
Ankündigen
das Angebot und seinen aktuellen Stand erklären
Step 2
Erfassen
relevante Interessen und Präferenzen erfassen
Step 3
Segmentieren
Antworten nach Eignung, Standort oder Zeitpunkt gruppieren
Step 4
Einladen
zum passenden Zeitpunkt den richtigen formellen nächsten Schritt senden
Bevor Bewerbungen möglich sind
Bieten Sie Interessierten schon jetzt eine sinnvolle Handlungsmöglichkeit und trennen Sie frühes Interesse klar von der Eignungsprüfung und der formellen Bewerbung.
Fragen Sie nur das ab, was Ihnen hilft, die Nachfrage einzuschätzen, ohne vor Beginn des Angebots eine lange Bewerbung zu verlangen.
Nutzen Sie strukturierte Auswahlmöglichkeiten für Tätigkeitsbereiche, Einheitstypen, Standorte, Themen und Verfügbarkeit, statt Freitextnachrichten zu sortieren.
Holen Sie die Einwilligung zur Kontaktaufnahme ein und senden Sie anschließend jeder Gruppe die passende Startankündigung, Besichtigungseinladung oder den Bewerbungslink.
Ein Muster, viele Möglichkeiten
Erklären Sie, was voraussichtlich angeboten wird, erfassen Sie nützliche Planungssignale und nennen Sie realistisch, wann die nächste Kontaktaufnahme erfolgt.
Ermitteln Sie den Bedarf an Themen, Terminen und Barrierefreiheit, bevor die Anmeldung beginnt.
Erfassen Sie Präferenzen zu Einheiten, Zeitplanung und Budgetrahmen, ohne eine Reservierung zu suggerieren.
Erfassen Sie gewünschte Tätigkeitsbereiche, Verfügbarkeit und die Einwilligung zur Kontaktaufnahme, bevor eine Stelle ausgeschrieben ist.
Ermitteln Sie Ziele der Zusammenarbeit, mögliche Beiträge, Erfahrungen und Zeitplanung, bevor Sie ein Gespräch vereinbaren.
Den Weg von der Interessenbekundung aufbauen
Beschreiben Sie Angebot, Zielgruppe, Planungsfragen und weitere Kommunikation und stimmen Sie das Formular dann auf echte Entscheidungen ab.
Benennen Sie, was angeboten werden könnte, an wen es sich richtet, was noch offen ist und welches formelle Verfahren anschließend folgt.
Halten Sie Kontaktdaten knapp, nutzen Sie strukturierte Auswahlmöglichkeiten für die Planung und fügen Sie bedingte Folgefragen nur hinzu, wenn sie relevant sind.
Kennzeichnen Sie Antworten nach Zielgruppe, Standort, Thema, Zeitpunkt oder Angebot, damit das Team aussagekräftige Gruppen prüfen kann.
Sobald die Details feststehen, senden Sie den passenden Link zur Bewerbung, Anmeldung, Besichtigung oder Terminvereinbarung.
Interesse vs. Bewerbung vs. Warteliste
Ähnliche Formulare geben unterschiedliche Zusagen. Kennzeichnen Sie die Phase, damit Befragte verstehen, was das Absenden bewirkt.
Praxisleitfaden
Nutzen Sie Felder, mit denen sich die Nachfrage abschätzen und die weitere Kommunikation steuern lässt. Entfernen Sie alles, was vor dem formellen Verfahren nicht nötig ist.
Kontext des Angebots
Nennen Sie Angebotsname, Zielgruppe, Zeitrahmen und Status. Weisen Sie auf offene Details hin und erklären Sie, dass diese Antwort keine formelle Bewerbung ist.
Kontakt und Identität
Name und E-Mail-Adresse können genügen. Fragen Sie Organisation, Standort, Telefonnummer oder Kontaktpräferenz nur ab, wenn dies die Weiterleitung oder weitere Kommunikation beeinflusst.
Interessenssignale
Nutzen Sie strukturierte Optionen, die echten Planungsentscheidungen entsprechen: Programmthemen, Immobilientypen, Tätigkeitsbereiche, Regionen oder Kooperationsmodelle.
Zeitplanung und Bereitschaft
Nutzen Sie einen groben Zeitrahmen, solange die Details noch nicht feststehen. Fragen Sie nach Verfügbarkeit, geplantem Umzug, möglichem Startzeitraum oder Bereitschaft zur Kontaktaufnahme.
Bedingte Detailfragen
Verzweigen Sie anhand aussagekräftiger Auswahlmöglichkeiten: Schlafzimmer bei Immobilien, Portfolios bei kreativen Tätigkeiten, Barrierefreiheit bei Programmen oder Beiträge bei Partnerschaften.
Einwilligung und nächster Schritt
Erklären Sie, was Sie senden, wer Kontakt aufnimmt und ob weiterhin eine Bewerbung oder Anmeldung erforderlich ist. Holen Sie die Einwilligung für künftige Updates ein.
Verwandte Tools
Wechseln Sie vom frühen Interesse zum passenden Bewerbungs-, Anmelde-, Anfrage- oder Updateformular und halten Sie die einzelnen Phasen klar voneinander getrennt.
Erstellen Sie die formelle Bewerbung, die auf das frühe Interesse folgt.
Tool öffnenErfassen Sie Programmbewerbungen, sobald die Bewerbungsphase beginnt.
Tool öffnenMachen Sie aus Immobilieninteresse eine strukturierte Anfrage.
Tool öffnenErfassen Sie Angaben von Bewerbern für eine bestätigte offene Stelle.
Tool öffnenMelden Sie Teilnehmende an, sobald die Details feststehen.
Tool öffnenErfassen Sie Personen, die vor dem Start Updates erhalten möchten.
Tool öffnenFAQ
Praktische Antworten für Teams, die frühe Nachfrage erfassen, bevor ein formelles Angebot beginnt.
Damit kann eine Person oder Organisation Interesse bekunden, bevor ein formelles Bewerbungs-, Anmelde-, Buchungs- oder Auswahlverfahren beginnt. Das Formular erfasst Kontaktdaten, Präferenzen, Zeitplanung und die Einwilligung zur weiteren Kontaktaufnahme. Erklären Sie, dass das Absenden weder Annahme noch Reservierung, Stellenangebot oder Bewerbung bedeutet.
Fragen Sie Kontaktdaten, Interessen, Standort- oder Formatpräferenz, Zeitplanung und nützliche Planungsdetails ab. Schließen Sie mit bevorzugtem Kontaktweg, Einwilligung zur weiteren Kontaktaufnahme und dem nächsten Schritt ab. Nachweise und umfangreiche Eignungsfragen gehören in die Bewerbung.
Eine Interessenbekundung ist ein frühes Signal zur Einschätzung der Nachfrage. Eine Bewerbung gehört zu einem festgelegten Prüfverfahren und erfasst Informationen zur Beurteilung von Eignung oder Passung. Kennzeichnen Sie die Phase eindeutig, damit Interesse nicht mit einer Auswahl verwechselt wird.
Ja. Fragen Sie nach Einheitstyp, Schlafzimmeranzahl, Budgetrahmen, geplantem Umzug, beabsichtigter Nutzung und bevorzugtem Kontaktweg. Kennzeichnen Sie vorläufige Angaben und erwecken Sie nicht den Eindruck, die Antwort reserviere eine Einheit. Senden Sie die formelle Anfrage oder den Schritt zur Terminvereinbarung separat.
Ja. Erfassen Sie Tätigkeitsbereiche, Standort, Arbeitsmodell, Erfahrungsniveau, Verfügbarkeit und optional ein Profil. Erklären Sie, dass dies keine Bewerbung auf eine offene Stelle ist, und holen Sie die Einwilligung ein, zu passenden Stellen Kontakt aufzunehmen.
Nicht unbedingt. Nutzen Sie strukturierte Auswahlmöglichkeiten und Tags, um Personen nach Interesse, Zeitpunkt, Standort oder Bereitschaft zu gruppieren. Senden Sie jeder Gruppe die Besichtigungsankündigung, den Anmeldelink, die Bewerbung oder die Gesprächseinladung, die dem Versprechen des Formulars entspricht.
Ja. Das Erstellen, Bearbeiten und Veröffentlichen von Formularen sowie das Erfassen von Antworten ist mit Makeform unbegrenzt kostenlos. Nur zum Entfernen des Makeform-Logos ist ein kostenpflichtiger Tarif nötig. Der gesamte Ablauf zur Erfassung von Interesse kann somit im kostenlosen Tarif bleiben.
Bestätigen Sie den Eingang und nennen Sie den voraussichtlichen Zeitpunkt des nächsten Updates. Geben Sie an, ob anschließend eine formelle Bewerbung, Anmeldung, Anfrage oder Buchung folgt. Bieten Sie eine Möglichkeit zur Korrektur und versprechen Sie weder Auswahl noch Verfügbarkeit, reservierten Platz oder einen Termin, den Sie nicht zuverlässig einhalten können.
Machen Sie aus erster Neugier eine organisierte Nachfrage.
